The District’s Office of the State Superintendent is now responsible for ensuring educators receive payments by September 30
(En español abajo)
February 1—Today, the DC Council voted to boost the pay of early childhood educators in the District of Columbia! The vote, which took place during the council’s legislative meeting, will give educators an additional $10-$14,000, depending on their teaching role. The legislation approved today is based on the January recommendations of the council-sponsored Early Educator Equitable Compensation Task Force.
Ruqiyyah Anbar-Shaheen, director of the Under 3 DC Coalition and a member of the Task Force, is releasing the following statement:
“I can’t express how thrilled I am by this game-changing progress! Today’s consensus vote put an exclamation point on the early learning community’s historic budget win last August. However, it is only part one of a longer-term plan to permanently increase compensation for early educators who have carried so much during what feels like a never-ending pandemic.
It is now up to the Office of the State Superintendent (OSSE) to ensure educators receive their supplemental pay by the end of this fiscal budget year–September 30.
Our coalition hopes OSSE will prioritize paying educators this year. Educators will need generous assistance to help them apply for the supplemental pay and understand – in their preferred language – how the salary boost could impact their benefits and taxes.”
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Under 3 DC harnesses the voices and power of the District’s parents with young children, early educators, and community-based organizations to shine a spotlight on the need for more public investments in early education and health programs for infants and toddlers. Together, we can set the District of Columbia on a path to creating and sustaining a high-quality, equitable early childhood system.
Español
1 de Febrero- ¡Hoy el consejo de DC votó para aumentar los salarios de maestros de educación temprana en el Distrito de Columbia! El voto fue parte de la reunión legislativa del consejo y que le otorgara un aumento de $10-$14,000 a maestros, dependiendo su rol en el aula. La legislación que fue aprobada hoy se basa en las recomendaciones de Enero del Grupo de Trabajo para la Compensación Equitativa de Maestros de Educación Temprana, el cual es patrocinado por el consejo.
Ruqiyyah Anbar-Shaheen, la directora de la Coalición Under 3 DC y miembro del Grupo de Trabajo publico esta declaración
– ¡No puedo poner en palabras que emocionada estoy por este progreso tan fundamental! El voto unánime de hoy hace resaltar la victoria histórica del presupuesto este Agosto pasado. Pero este voto es solo una parte de un plan a largo plazo que aumentara permanentemente la compensación para maestres de educación temprana que han perseverado durante lo que se ha sentido como una pandemia que nunca termina.
Ahora está en las manos de la Oficina del Superintendente Estatal o OSSE en inglés, quien debe asegurar que les maestres de educación temprana reciban el aumento de salario antes del 30 de Septiembre, antes del fin de este año fiscal.
Nuestra coalición espera que OSSE priorice pagar a maestres este año. Les maestres necesitarán la ayuda generosa de OSSE para asistirles a completar las aplicaciones del aumento salarial y ayudarles a entender, en su idioma preferido, qué efecto tendrá este aumento en sus beneficios e impuestos.
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Under 3 DC eleva las voces y el poder de los padres con niños pequeños, maestros de educación temprana, y organizaciones comunitarias en DC para destacar la importancia del invertimiento público en la educación temprana y los programas de salud que sirven a bebés y niños pequeños. Juntos podemos empujar al Distrito de Columbia hacia la creación de un sistema de educación temprana sostenible y de alta calidad.
