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Fondo para la Igualdad Salarial de los Educadores de la Primera Infancia de DC

El Fondo para la Igualdad Salarial de los Educadores Infantiles del Distrito (PEF) ayuda a los proveedores de cuidados infantiles a aumentar los salarios del personal y proporcionar un seguro médico asequible para retener a los educadores con talento y mejorar la calidad de la educación. La base del aprendizaje permanente, la educación infantil, que incluye el cuidado de los niños, es un pilar de nuestra economía local, que permite a los padres trabajar y a las comunidades prosperar.

The District’s Early Childhood Educator Pay Equity Fund (PEF) helps child care providers boost staff wages and provide affordable health insurance to retain talented educators and improve education quality. The foundation of lifelong learning, early education, which includes child care, is a foundation of our local economy, enabling parents to work and communities to thrive.

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Menor de 3 DC en el FY26 Educación Infantil


Under 3 DC aprecia el compromiso de la Administración Bowser con la educación infantil en la propuesta de presupuesto para el año fiscal 26

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Existen diversas oportunidades para que participes en la campaña en favor de una atención infantil asequible y de alta calidad para todas las familias del Distrito. Inscríbete para solicitar una reunión individual con un Organizador de nuestra coalición. Estamos deseando contarte más cosas sobre nuestra coalición y las próximas oportunidades de voluntariado.  

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¿Quién se beneficia del Fondo de Igualdad Salarial?

Cuando los educadores de la primera infancia reciben una remuneración justa, pueden permanecer en las aulas y los programas pueden permanecer abiertos para las familias. Esto significa que los niños tienen el cuidado y la educación que necesitan y los padres pueden trabajar. Una evaluación independiente descubrió que el Fondo de Igualdad Salarial tiene un rendimiento del 23% de la inversión de DC.

LEER esta Publicación: El Fondo para la Igualdad Salarial de los Educadores Infantiles de Washington, DC (PEF): Beneficios, costes y rentabilidad económica
"Debemos reconocer que invertir en educación infantil no es sólo un gasto, sino una inversión en nuestro futuro. Un estudio tras otro ha demostrado los beneficios para toda la vida de una educación infantil de calidad, desde la mejora del rendimiento académico hasta el aumento del potencial de ingresos y la reducción de la participación en delitos. Apoyando a nuestros educadores, estamos sentando las bases de una sociedad más próspera y equitativa para las generaciones venideras."
Jill
Profesor
"El programa de Igualdad Salarial no es sólo una cuestión de dinero; es una cuestión de justicia y respeto hacia las increíbles personas que forjan el futuro de nuestra comunidad: nuestros educadores de la primera infancia. Esta financiación no trata sólo de atraer a nuevos educadores; trata de honrar la dedicación y el duro trabajo de los que ya están en este campo. Independientemente del tamaño de la escuela, todos los programas de educación infantil dependen de esta financiación. Sin ella, tendremos dificultades para pagar justamente a nuestros profesores, y eso no es justo ni para ellos ni para los niños a los que enseñan."
Nina
Directora Ejecutiva, Preescolar The Hill

Publicaciones

Nuestra colección presenta diversas publicaciones que destacan el Fondo para la Igualdad Salarial y nuestra defensa para influir positivamente en los resultados de los niños pequeños, las familias, los educadores de la primera infancia y los directores de programas.